Perusahaan menawarkan gaji, tetapi kota menentukan waktu dan biaya yang tersisa. Perjalanan panjang, perumahan jauh, polusi, dan layanan tidak pasti adalah pajak tak terlihat.
Talenta menilai sekolah, taman, transportasi, komunitas, serta kemungkinan membangun kehidupan yang tidak habis di perjalanan.
Neraca hidup pekerja
Transportasi publik dan perumahan terjangkau memperluas pasar tenaga kerja perusahaan sekaligus membuka pekerjaan bernilai tinggi bagi lebih banyak warga.
Talenta memilih perusahaan, tetapi mereka menetap karena kota.
Infrastruktur sosial kota
Ruang publik membangun jaringan yang melahirkan kolaborasi. Kota kreatif memberi orang alasan untuk tinggal setelah kontrak pertama berakhir.